Оставить свой отзыв | |
Видео о работе в Точке
Узнать о доступных вакансиях можно на официальном сайте – tochka.com/hr
Также вы можете воспользоваться другими сайтами, которые помогут с поиском свободных должностей в банке Точка:
Данные сервисы облегчат процесс выбора подходящей должности для карьерного роста в банковской компании.
Периодически появляются должности в офисе для работы в штате на позициях ассистентов, менеджеров, специалистов по различным направлениям.
Для работы в дистанционном формате из дома существует должность специалиста виртуального офиса. Вы будете заниматься звонками клиентам и продажам услуг банка из своего дома. Вот почему многие и выбирают банк «Точка».
Подробнее о вакансиях читайте на официальном сайте.
Первое, что вы услышите при вступлении в должность – это «Добро пожаловать на борт!». Такой настрой пронизывает всю деятельность в банке. Команда не оставит в беде. Вам не нужно самому разбираться во всех хитросплетениях и тонкостях. На помощь всегда готовы прийти остальные «члены корабля». В первый же день вас ознакомят с механизмом работы Точки и лично познакомят с каждым членом команды. Точка – это одна большая семья.
Деятельность проходит по принципу «Аджайла». Общая идея или новая разработка – это плод сотрудничества всей команды. Со стороны данный процесс выглядит хаосом: куча развешанных по стенам заметок, вездесущие мятые клочки бумаги, бесчисленные пометки на белых досках. Но в конечном итоге из этого рождаются выдающиеся продукты и инновации в финансовой сфере.
Стоит упомянуть, что в Точке нет начальников: в команде царит абсолютная холакратия. Вам не указывают, что делать, а лишь говорят, чего от вас ожидают. А как оправдать данные ожидания – решаете вы и только вы. Главное – это достигнуть результата.
По большему счёту причины отказа в найме те же, что и в других компаниях данного рода. Почему вас могут не принять на работу:
Мнения о работе в компании разнятся, что характерно для большинства компаний. Все дело в том, что Точка устроена по-особенному: в компании нет должностей в целом - вместо них есть роли. И рост внутри кампании больше горизонтальный, чем вертикальный. Расти легко, но стать «начальником» в привычном понимании этого слова нельзя, потому что начальников просто нет. Некоторым такая система поначалу кажется непривычной. Тем не менее благодаря своей прогрессивной кадровой структуре Точка входит в Топ-100 лучших работадателей страны, занимая 41 место.
Оставить свой отзыв | |